Asuntos de contratos de trabajo, jornada laboral, remuneración y salario, condiciones laborales, la salud y seguridad ocupacional, derechos sindicales, negociación colectiva, entre otros. Además, también se ocupa de regular situaciones como el despido y la terminación del contrato laboral, así como las soluciones para resolver conflictos laborales que puedan surgir entre empleadores y trabajadores.